La pandemia de COVID-19 ha obligado a muchos estados a emitir órdenes de confinamiento, lo que ha llevado al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) a emitir una política temporal sobre los documentos caducados de la Lista B utilizados para la renovación del Formulario I-9, Verificación de elegibilidad para el empleo. El reto al que se enfrentan ahora los empleadores es que algunos de los documentos que figuran en la Lista B de documentos de identificación han caducado y no pueden renovarse debido a... LEER MÁS LEER MÁS

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (USCIS) realizó cambios significativos en el «Manual para empleadores: Guía para completar el formulario I-9». El formulario I-9 se actualizó el 21 de octubre de 2019. Resumen de los cambios importantes introducidos en el formulario I-9 Los cambios aclararon quién puede actuar como representante autorizado para corresponder con las revisiones de las instrucciones del formulario I-9. El cambio aclaró además que el segundo documento de la lista B... LEER MÁS LEER MÁS

Un informe reciente que analiza «las experiencias de los trabajadores inmigrantes con salarios bajos y sus familias en Nueva Jersey durante el primer mes de la crisis de la COVID-19» reveló que «las comunidades de inmigrantes han sufrido daños extremos» como consecuencia de la pandemia de COVID-19. Esto incluye un acceso limitado a los servicios de atención médica, la falta de prestaciones por desempleo y la conducta generalizada de los empleadores, todo lo cual ha provocado un aumento de la ansiedad, la inseguridad y la propagación de la infección por COVID-19 entre los inmigrantes. LEER MÁS LEER MÁS

Tal y como prometió, anoche el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva que limita la capacidad de determinados solicitantes de visados de inmigrante para entrar en Estados Unidos como residentes permanentes legales, como consecuencia de la pandemia de COVID-19. La orden ejecutiva del presidente, titulada «Proclamación por la que se suspende la entrada de inmigrantes que suponen un riesgo para el mercado laboral estadounidense durante la recuperación económica tras el brote de COVID-19», señala que la COVID-19... LEER MÁS LEER MÁS

La pandemia de COVID-19 ha ampliado los requisitos que deben cumplir los empleados estadounidenses para acceder a prestaciones relacionadas con el empleo, como bajas médicas y prestaciones por desempleo. Tal y como informó por primera vez el blog sobre derecho laboral de Norris McLaughlin, Norris in the Workplace, el presidente Donald Trump firmó el 18 de marzo de 2020 la Ley de Respuesta al Coronavirus «Familias Primero» (FFCRA), «que establece permisos remunerados en virtud de la Ley de Permisos Médicos Familiares y permisos remunerados por enfermedad para las ausencias derivadas de la COVID-19». MÁS INFORMACIÓN MÁS INFORMACIÓN