Todos los empleadores tienen requisitos de cumplimiento migratorio.

Los errores más pequeños pueden dar lugar a multas significativas y sanciones penales.

Los abogados expertos en cumplimiento de la normativa de inmigración del Grupo de Práctica de Inmigración de Lahoud Law ofrecen a los empleadores de todos los tamaños, tipos y sectores la representación más completa en todos los asuntos relacionados con el cumplimiento de la normativa de inmigración, incluyendo el formulario I-9, la verificación de la elegibilidad para el empleo, las auditorías internas, la prevención de denuncias por incumplimiento de la normativa antidiscriminatoria en materia de inmigración, las investigaciones internas y los litigios, las inspecciones aleatorias de la Oficina de Inmigración y Aduanas (ICE) y la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo (DOL), solicitudes de presentación de documentos, auditorías aleatorias, entrevistas, redadas en el lugar de trabajo, negociaciones de sanciones, litigios, así como la mitigación de las infracciones de inmigración de los empleadores mediante medidas proactivas y preventivas.
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Los abogados especializados en cumplimiento de la normativa de inmigración para empleadores y los investigadores y auditores internos de Lahoud Law ofrecen:

  • Gestión de todo el proceso de verificación de elegibilidad de empleo (Formulario I-9) de un empleador para todos los empleados locales y remotos, a través de un sistema nacional de verificación electrónica seguro
  • Asesoramiento, procedimientos y soluciones para empleadores sobre la gestión adecuada del proceso del Formulario I-9 y cómo evitar sanciones civiles y penales derivadas de violaciones en la verificación, el mantenimiento de registros y la antidiscriminación
  • Acceso al software seguro de gestión del Formulario I-9 en línea de Norris McLaughlin – NMVerify.com
  • Verificaciones del Formulario I-9 del empleador en el sitio
  • Auditorías aleatorias internas de cumplimiento del Formulario I-9
  • Inspecciones completas del Formulario I-9 en el sitio
  • Revisiones de mitigación de errores del Formulario I-9 y del DOL, asesoramiento, planificación y gestión completa de la ejecución de la mitigación
  • Desarrollo de Procedimientos Operativos Estándar Corporativos para Asuntos de Inmigración de Empleadores, incluyendo el procesamiento adecuado del Formulario I-9, los requisitos de E-Verify, y los derechos y responsabilidades durante inspecciones, auditorías o redadas en el lugar de trabajo.
  • Realización de seminarios de capacitación para profesionales de Recursos Humanos sobre el Formulario I-9, empleados extranjeros y qué hacer si ICE llama a la puerta de su empresa.
  • Sistemas de digitalización, reverificación y calendario de retención del Formulario I-9.
  • Revisiones de identificación individualizadas y verificación de identidad y número de seguro social (SSN).
  • Implementación y gestión de E-Verify.
  • Agente autorizado de E-Verify para empleadores.
  • Cumplimiento y remediación de procedimientos de E-Verify.
  • Resolución de No Confirmaciones Tentativas y Finales de E-Verify (TNC y FNC).
  • Representación ante el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo, e investigadores de E-Verify, así como en procedimientos administrativos federales y estatales relacionados con la inmigración de empleadores.
  • Representación en caso de citación y notificación de inspección (NOI) del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE).

El Experto en I-9

Formularios, manuales, políticas y regulaciones del Formulario I-9.