El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de los Estados Unidos han anunciado una prórroga de la flexibilidad en determinados procedimientos de verificación del formulario I-9 hasta el 19 de septiembre de 2020, debido a la COVID-19. Esto solo es aplicable a los empleadores que trabajan a distancia. Esta prórroga temporal debía expirar el 18 de agosto, pero se ha ampliado debido a las medidas de precaución en vigor. Las medidas temporales para la flexibilidad en la verificación electrónica fueron anunciadas originalmente por el ICE en marzo y se han prorrogado en incrementos de 30 días.

La guía, que se refiere a la sección 2 del formulario I-9 de verificación de elegibilidad para el empleo, permite a los empleadores que trabajan 100 % de forma remota verificar los documentos de manera virtual, por ejemplo, mediante fax o correo electrónico. Para obtener más información, consulte el blog«Anuncios sobre el formulario I-9: Política temporal sobre documentos de identificación debido a la COVID-19».

El ICE también ha proporcionado directrices de verificación a los empleadores en caso de que hayan reanudado sus operaciones normales. En un plazo de tres días hábiles a partir de la reanudación de las operaciones normales, los empleados cuyos documentos hayan sido verificados previamente de forma virtual deberán presentarse para la verificación presencial de los documentos de identificación y elegibilidad.

Según las directrices anteriores proporcionadas por el ICE, a los empleadores que recibieron una Notificación de inspección en marzo, pero que no habían respondido, se les concedió una prórroga adicional de 60 días. Tras la prórroga del 19 de julio, no se ha concedido ninguna prórroga adicional a los empleadores.

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