El USCIS lanza el Centro de Datos para Empleadores H-2B con el fin de promover la transparencia
El 23 de junio de 2021, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) lanzó el centro de datos H-2B, que proporciona información al público sobre los empleadores o agentes que solicitan trabajadores H-2B. En un comunicado de prensa se señaló que se trata de un esfuerzo por aumentar la transparencia en los programas de visados basados en el empleo.
Centro de datos H-2B
El centro de datos permitirá al público buscar solicitantes de H-2B por año fiscal desde 2015. Se incluye toda la información sobre un empleador, como el nombre, la dirección, la ocupación, la industria, el año fiscal y el salario por hora. La información permitirá al público calcular las tasas de aprobación y denegación de los empleadores que utilizan el programa.
El USCIS proporcionará versiones anuales descargables de los datos y actualizará el centro de datos trimestralmente. El USCIS también anunció que, dado que el H-2B del año fiscal 2021 tiene un límite suplementario, la información sobre dicho límite estará disponible en septiembre de 2021.
La iniciativa del centro de datos de empleadores recibió rápidamente el reconocimiento de los profesionales. «Se trata de un esfuerzo por ser transparentes», afirmó Kimberly Clarke, socia y abogada de inmigración de Varnum. «Hay muchas peticiones al gobierno desde diferentes frentes para que sea claro sobre lo que está haciendo con las solicitudes de inmigración. En respuesta a ello, decidieron publicar esa información porque H-2B es una de las categorías que tiene un límite. Desde el punto de vista del solicitante, no sabemos qué se presenta. El servicio de inmigración del Gobierno sabe lo que se presenta, pero nosotros solo sabemos que se agotan las plazas. Desde la perspectiva del solicitante, queremos asegurarnos de que se utilizan todas las plazas disponibles».
Límite de visados H-2B
Se emite un límite máximo de 66 000 visados H-2B en un año fiscal; de ellos, 33 000 se emiten para trabajadores que comienzan a trabajar en la primera mitad del año fiscal, del 1 de octubre al 31 de marzo. Si los visados no se utilizan en la primera mitad del año fiscal, los empleadores pueden utilizar los visados no utilizados en la segunda mitad.
La tasa de desempleo nacional se ha reducido a más de la mitad desde el año pasado. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, la tasa de desempleo nacional en junio fue del 5,9 %, frente al 6,3 % de enero. En abril de 2020, la tasa de desempleo era del 14,7 %.
Antes de que un empleador solicite un trabajador extranjero con un visado H-2B, debe demostrar que ha realizado esfuerzos diligentes para contratar a trabajadores estadounidenses. Solo entonces podrá solicitar la entrada de ciudadanos extranjeros en los Estados Unidos.
Falta de trabajadores estadounidenses para realizar trabajos estacionales
Los empresarios informan que se ven obligados a contratar trabajadores extranjeros para trabajos estacionales porque no pueden encontrar mano de obra en su comunidad local. Según un informe del Business Journal publicado el año pasado, Callewaert, un empresario, lleva 25 años contratando inmigrantes con el visado H-2B para realizar trabajos estacionales. Afirma que aproximadamente 500 personas viven en la isla de Mackinac, Míchigan, y unas 10 000 en los alrededores. Debido a la escasa población, Callewaert se ve obligado a atraer a más personas a través del programa H-2B. «Aproximadamente el 12 % de nuestra plantilla son extranjeros y el resto son trabajadores estadounidenses», afirma Callewaert.
Para obtener más información sobre esta publicación de blog o si tiene cualquier otra inquietud migratoria, no dude en ponerse en contacto conmigo en rglahoud@norris-law.com o al (484) 544-0022.
Publicado en: Empleadores, USCIS, Visados |
Etiquetas: patrocinio del empleador, visado de trabajo, H-2B, visado
