En marzo de este año, Estados Unidos registró un récord de 8,1 millones de puestos de trabajo vacantes. Muchas empresas están teniendo dificultades para encontrar trabajadores ahora que reabren y vuelven a sus operaciones normales. La Cámara de Comercio de Estados Unidos ha pedido abiertamente a Washington que facilite la entrada de más trabajadores extranjeros al país.

Escasez de trabajadores en EE. UU.

El director de políticas de la Cámara de Comercio, Neil Bradley, declaró a CNN Businessque «la escasez de trabajadores no se puede resolver a largo plazo sin aumentar la inmigración». «Nunca habíamos visto una situación tan generalizada en todo el país en la que las empresas se vean obligadas a rechazar trabajo porque simplemente no encuentran trabajadores para hacerlo», afirmó Bradley. «Esta crisis no va a desaparecer».

Muchas de las empresas dependen de los visados H-1B y H-2B para la entrada de trabajadores. Sin embargo, el visado H-1B utiliza un sistema de lotería para seleccionar a los candidatos que se tienen en cuenta para el visado. Ambas categorías de visados tienen una gran demanda, lo que demuestra la dependencia de las empresas de los trabajadores extranjeros. La ironía es que la mano de obra de las empresas depende de ganar la lotería.

«Durante varias décadas, la inmigración ha sido un componente clave para satisfacer las necesidades de una economía en crecimiento. Sin embargo, los niveles de inmigración, en particular la inmigración basada en el empleo, se han mantenido prácticamente estables», afirmó Bradley.

La Cámara de Comercio ha llamado a las puertas del Congreso y de la Casa Blanca para solicitarles que dupliquen el límite máximo de visados basados en el empleo. También se ha solicitado duplicar los visados H-1B para trabajadores temporales y los visados H-2B para trabajadores estacionales, así como dar un paso más para impulsar la inmigración.

Predicciones sobre el mercado laboral

Los economistas han pronosticado que Estados Unidos tendrá que depender inevitablemente de los trabajadores extranjeros debido al envejecimiento de nuestra población. Este aspecto no se ha tenido en cuenta a la hora de formular las políticas de inmigración. Por el contrario, muchos líderes solo han pretendido reducir drásticamente el número de inmigrantes que entran con visados de trabajo para garantizar que los estadounidenses sean los primeros en obtener empleo.

«La pandemia ha trastocado por completo la inmigración», afirma Bradley. «Vaya a cualquier ciudad turística de Estados Unidos. Donde normalmente habría personas con visados J-1 temporales, ahora no hay nadie». «La supervivencia de su negocio depende de la suerte que tenga en la lotería», afirma Bradley.

El economista jefe de Moody's Analytics, Mark Zandi, declaró a CNN Business que la reapertura de las guarderías y centros de cuidado infantil, junto con la expiración de las prestaciones por desempleo en septiembre, probablemente resolverán el problema de la escasez de mano de obra.

«Pero la oferta de mano de obra será un problema a largo plazo, igual que antes de la pandemia», afirmó Zandi. «Hay motivos para creer que será un problema aún mayor tras la pandemia, ya que la inmigración es una sombra de lo que era».

Medidas adoptadas por el Gobierno

El 25 de mayo de 2021, al observar la escasez de mano de obra en el mercado, el Departamento de Seguridad Nacionaly el Departamento de Trabajo aumentaron el límite de visados en otras 22 000 visas para trabajadores no agrícolas.

La Cámara de Comercio sigue siendo optimista y cree que la escasez de trabajadores presionará a los legisladores para que aumenten la inmigración legal. Todo el mundo notará el impacto de la escasez de trabajadores cuando las granjas, los almacenes, los parques de atracciones y las empresas de jardinería no tengan suficientes trabajadores para funcionar.

«La presión seguirá aumentando para abordar esta escasez de mano de obra», afirmó Bradley. «Existe una posibilidad razonable de que el Congreso actúe, probablemente de forma gradual, para comenzar a abordar estas cuestiones».

Esfuerzos para resolver la escasez de trabajadores

Muchos estados están observando que, debido al cierre de las fronteras estatales, muchos no están dispuestos a volver al trabajo. Una forma en que los estados están animando a la gente a hacerlo es garantizando la disponibilidad de servicios de guardería y ayudando a los padres con los gastos de cuidado infantil. El 13 de mayo, Arizona anunció sus planes de reapertura utilizando los fondos asignados en el marco del Plan de Rescate Estadounidense, de 1,9 billones de dólares, para sufragar tres meses de gastos de cuidado infantil a aquellas personas que ganan menos de 52 000 dólares al año y que vuelven al trabajo después de cobrar el subsidio de desempleo.

«Tenemos que encontrar la manera de que [las mujeres] vuelvan al trabajo»,declaró el martes el presidente de la Reserva Federal de Minneapolis, Neel Kashkari, a Poppy Harlow, de la CNN.

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