El Resumen Semanal: Los Contratistas Necesitan Inmigrantes para Cubrir la Fuerza Laboral y Se Realizan Redadas Masivas Cerca de Cleveland
Contratistas de todo el país presionan por una reforma migratoria tras una reducción de la fuerza laboral.
Esta semana, la Associated General Contractors of America (AGCA), una asociación comercial para contratistas estadounidenses, instó al gobierno a aprobar una reforma migratoria integral que satisfaga las necesidades de los empleadores de EE. UU. El economista de la AGCA, Kenneth D. Simonson, dijo que "reconoce que es importante tener fronteras seguras", pero "también es realmente importante para el crecimiento de la economía de EE. UU. asegurarse de que tengamos una fuerza laboral lo suficientemente grande".
Por ejemplo, la AGCA señaló una encuesta en Texas que reveló que el 78% de las empresas de construcción no pueden encontrar suficientes trabajadores calificados. Pero esto no fue exclusivo de Texas: el promedio nacional de empresas de construcción que reportaron escasez fue del 80%. En Colorado, el 80% de las empresas encuestadas tenían dificultades para cubrir todos sus puestos. Del mismo modo, el 80% de las empresas en California reportaron escasez, al igual que el 81% en Luisiana. El Sr. Simonson señaló que "era sorprendente lo universal que era la dificultad para cubrir puestos especializados" y que "la escasez de mano de obra no desaparecerá pronto".
Aunque no se preguntó explícitamente sobre inmigración en las encuestas de las empresas, el Denver Post informó que muchos contratistas plantearon el tema de la reforma migratoria durante una conferencia telefónica con reporteros y expresaron el deseo de facilitar que los trabajadores necesarios obtengan visas.
Estados Unidos presenta cargos penales federales contra 13 inmigrantes tras redadas en una empresa empacadora de carne en el noreste de Ohio.
Esta semana, 13 inmigrantes indocumentados fueron acusados formalmente en un tribunal federal por usar tarjetas de identificación gubernamentales fraudulentas y otra documentación para obtener empleo. Formaban parte de un grupo de 146 inmigrantes arrestados durante una redada masiva de aplicación de la ley en los pueblos de Salem y Massillon, cerca de Cleveland; muchos de los inmigrantes fueron detenidos y ahora están en proceso de deportación.
Los empleados, según informó Ohio’s Morning Journal, trabajaban para Fresh Mark, una gran empresa empacadora de carne en el noreste de Ohio que suministra a restaurantes y supermercados salchichas, tocino, jamón, embutidos y otras carnes frías. Los 13 trabajadores acusados de delitos federales están señalados de usar tarjetas de identificación estatales falsas, licencias de conducir y tarjetas de Seguro Social falsas, y de hacer declaraciones falsas sobre su estatus migratorio legal para obtener empleo en la empresa. Once de los acusados eran ciudadanos de Guatemala y dos eran ciudadanos de México.
En 2012, Fresh Mark fue la primera empresa en Ohio en asociarse con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) en un esfuerzo por garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de inmigración en el lugar de trabajo. La empresa acordó, entre otras cosas, establecer una política escrita de contratación y verificación de elegibilidad laboral y someterse a una inspección de la documentación de la empresa relacionada con el estatus migratorio de los empleados. A cambio, el gobierno acordó eximir o reducir algunas multas relacionadas con violaciones migratorias por parte del empleador.
Si usted es un empleador o empleado y desea conocer sus derechos y obligaciones según las leyes y regulaciones de inmigración actuales, por favor contacte a un abogado de inmigración experimentado.
Si tiene preguntas sobre los temas cubiertos en el resumen semanal de hoy u otros asuntos de inmigración, contácteme en wcmenard@nmmlaw.com.
