Distrito Escolar de Nueva Jersey Vota para Utilizar el Programa H-1B para Vacantes Docentes
Una escasez generalizada de maestros en los Estados Unidos está llevando a algunos distritos escolares a considerar la mano de obra extranjera para cubrir sus vacantes. Recientemente, el Distrito Escolar de Camden City de Nueva Jersey aprobó una resolución para utilizar el programa de visas H-1B y ayudar a cubrir puestos clave de enseñanza.
Escasez de maestros en EE. UU.
La pandemia de COVID-19 ha alterado prácticamente todas las facetas de la vida en los últimos dos años. Entre sus consecuencias económicas se encuentra una escasez de mano de obra en curso que ha afectado a casi todos los sectores. Esa escasez sigue afectando a las escuelas de Estados Unidos, ya que los puestos clave de enseñanza son cada vez más difíciles de cubrir. Desde quejas de baja remuneración hasta dificultades con la instrucción virtual, los maestros están optando cada vez más por dejar la profesión o incluso considerar la jubilación. Una encuesta reciente reflejó este problema: casi la mitad de los maestros indicaron que habían considerado cambiar de trabajo en el último mes.
La solución de un distrito escolar
El Distrito Escolar de Camden City (“CCSD”) anunció recientemente su intención de recurrir a mano de obra extranjera para ayudar a cubrir puestos vacantes. Después de no poder cubrir 28 puestos durante meses, la Superintendente Katrina McCombs confirmó que la dificultad actual “se ha visto exacerbada por la pandemia”.
El 26 de enero de 2022, el CCSD aprobó una resolución indicando que utilizará el programa de visas H-1B para un programa piloto con el fin de ayudar a cubrir estos puestos. La Superintendente McCombs dijo que “el programa de visas H-1B que estamos lanzando es solo una de las formas en que estamos tratando de asegurar que estamos brindando apoyo a nuestros estudiantes que no son hablantes nativos de inglés”. El programa piloto de un año tiene como objetivo cubrir 10 de los puestos disponibles, con un enfoque en aquellos que requieren experiencia en idiomas extranjeros.
El Programa de Visas H-1B
La H-1B es una categoría de visa temporal, no inmigrante, que permite a los empleadores solicitar en nombre de profesionales extranjeros altamente educados que trabajan en ocupaciones especializadas que requieren al menos una licenciatura. Desde que se estableció la visa H-1B en 1990, el Congreso ha impuesto un límite legal al número de visas H-1B disponibles cada año. Actualmente, el límite es de 65,000, con 20,000 adicionales disponibles para profesionales extranjeros que se gradúan con una maestría o un doctorado de una universidad o colegio de EE. UU. Para que los distritos escolares patrocinen a solicitantes de H-1B, primero deben certificar que han hecho un intento de buena fe para reclutar candidatos estadounidenses y no pudieron cubrir los puestos.
Ciertos empleadores no están sujetos al límite de la H-1B. Los empleadores exentos incluyen instituciones de educación superior y entidades sin fines de lucro, organizaciones de investigación sin fines de lucro y organizaciones de investigación gubernamentales relacionadas o afiliadas a una institución de educación superior. Por esta razón, los distritos escolares de EE. UU. pueden evitar el límite de la H-1B si califican bajo esta exención. Generalmente, para calificar, los distritos escolares deben tener un acuerdo formal de afiliación por escrito con una institución de educación superior; esto generalmente se puede cumplir con acuerdos de doble inscripción entre el distrito escolar y un colegio o universidad.
Queda por ver si el programa piloto propuesto por el Distrito Escolar de Camden City aliviará sus problemas de personal actuales, pero el programa subraya una posible solución a la escasez de maestros que persiste en el país. Para obtener más información sobre esta publicación de blog, o si tiene otras preocupaciones de inmigración, no dude en ponerse en contacto conmigo en rglahoud@norris-law.com o al (484) 544-0022.
