La economía de EE. UU. se desacelera a medida que menos inmigrantes ocupan los puestos de trabajo disponibles
A medida que el mundo se acerca al tercer año de la pandemia de COVID-19, no hay duda de que sus efectos han sido de gran alcance. Estados Unidos sigue experimentando una escasez de mano de obra, lo que ha generado un debate sobre cómo la mano de obra inmigrante contribuye a esta escasez.
Escasez de mano de obra en los Estados Unidos
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (“BLS”), 11 millones de puestos de trabajo en los Estados Unidos están actualmente sin cubrir, superando las expectativas de los economistas. Un aumento en los empleos del sector de la hostelería, incluyendo puestos en hoteles y servicios de alimentación, es en parte responsable de este incremento. A pesar del aumento en las ofertas de empleo, el número de nuevas contrataciones se ha mantenido constante en aproximadamente 6.5 millones.
Dadas estas asombrosas estadísticas, la pregunta es: ¿qué está causando esta escasez de mano de obra y cómo se puede abordar mejor? Según un artículo reciente de CNN, varios factores contribuyen a la escasez, incluido un aumento en el número de estadounidenses que eligen jubilarse y la falta de cuidado infantil disponible y asequible en los Estados Unidos.
Otra explicación para la escasez de mano de obra es el legado de la pandemia de COVID-19. Por temor a la exposición a la COVID-19 o sus variantes, muchos estadounidenses que de otro modo regresarían a la fuerza laboral no pueden o no quieren hacerlo. No hace falta decir que la actual escasez de mano de obra está influenciada por una amplia gama de factores, incluidos el seguro federal de desempleo y las controversias relacionadas con las vacunas. Sin embargo, un factor a menudo pasado por alto es la falta de trabajadores extranjeros capaces de ingresar y trabajar en los Estados Unidos.
Impacto en Pensilvania
Los datos a nivel nacional se reflejan aquí en Pensilvania. El oeste de Pensilvania todavía no ha alcanzado los niveles de empleo previos a la pandemia, y el gobernador Wolf firmó recientemente una orden ejecutiva con el objetivo de garantizar la seguridad en el lugar de trabajo en medio de la pandemia. Sin embargo, algunos señalan que la política de inmigración estadounidense es un factor contribuyente pasado por alto en la actual escasez de mano de obra.
Un artículo reciente de NPR contó la historia de Jagdeep Nayyar, propietario y chef de My Taste of India, un popular destino de carretera para camioneros que viajan por el centro de Pensilvania en la I-81. Ofreciendo auténtica cocina india, el Sr. Nayyar atiende principalmente a camioneros con raíces en el estado de Punjab, en el noroeste de la India. De hecho, los punjabíes se han convertido en una parte integral de la industria del transporte por carretera. Según Raman Singh Dhilllon, jefe de la Asociación Norteamericana de Camioneros Punjabíes, hasta una quinta parte de los camioneros provienen de la región. Sin embargo, a medida que la pandemia de COVID-19 ralentizó la inmigración estadounidense, cada vez menos punjabíes han podido ingresar a los Estados Unidos y ocupar estos puestos de transporte.
La administración Biden amplía las visas para trabajadores temporales para abordar la escasez de mano de obra
El impacto de los trabajadores extranjeros en la economía de los Estados Unidos recientemente captó la atención de la Casa Blanca, que, el 20 de diciembre de 2021, anunció su intención de poner a disposición 20,000 visas adicionales para trabajadores temporales para la temporada de invierno. Esto sigue a un aumento similar de visas estacionales el verano pasado. Las visas H-2B permiten a los empleadores patrocinar a trabajadores extranjeros para ingresar a los Estados Unidos para puestos temporales no agrícolas. Queda por ver qué efecto tendrá este aumento de trabajadores estacionales en la escasez de mano de obra en general.
Si bien los factores que contribuyen a la escasez de mano de obra son complejos y numerosos, las contribuciones de los trabajadores extranjeros a la economía de EE. UU. no pueden pasarse por alto.
Para obtener más información sobre esta publicación de blog, o si tiene otras preocupaciones migratorias, no dude en ponerse en contacto conmigo en rglahoud@norris-law.com o al (484) 544-0022.