La administración Biden anunció que no derogará la norma H-4 EAD (Documento de Autorización de Empleo), que permite a los cónyuges de los titulares de visados H-1B trabajar en Estados Unidos si cumplen determinadas condiciones. Esto supone un gran alivio para casi 100 000 cónyuges H-4. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) declaró el 10 de febrero que la legislación propuesta (la prohibición de la norma H-4 EAD) había sido retirada «en consonancia con las prioridades de la administración».

«Esto supone un gran alivio para decenas de miles de trabajadores con visado H-1B y sus familiares», afirmó Sarah Pierce, analista de políticas de inmigración del Migration Policy Institute, una organización no partidista. «Estas familias han vivido durante cuatro años bajo la amenaza constante de que se les revocara su capacidad para ganarse la vida».

Historia de la norma H-4 EAD

En 2015, la administración Obama aprobó una norma que otorgaba a los titulares de visados H-4 el derecho a trabajar en cualquier campo si sus cónyuges, titulares de visados H-1B, tenían una solicitud de trabajador inmigrante aprobada (es decir, estaban en proceso de obtener la tarjeta de residencia). En 2017, la administración Trump propuso la prohibición de la norma H-4 EAD, pero retrasó la finalización de la prohibición. El Consejo de la Industria de Tecnología de la Información, que representa a las grandes empresas tecnológicas, así como la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la Asociación Nacional de Fabricantes y Outsourcers continuaron apoyando los permisos de trabajo para los titulares de visados H-4.

El destino de la norma H-4 EAD nunca se decidió definitivamente durante la administración Trump. Ahora, la administración Biden ha revocado la legislación que prohibía la norma.

Por qué la norma H-4 EAD es importante para los titulares de visados H-4

La visa H-4 es la categoría de cónyuge dependiente para las visas H-1B. Muchos titulares de visas H-1B son de la India y China. Aunque los titulares de visas H-1B tienen una solicitud de visa de inmigrante aprobada y están en camino de obtener una tarjeta de residencia, se enfrentan a retrasos prolongados causados por el límite por país en la aprobación de las solicitudes de tarjeta de residencia. Algunos analistas de inmigración predicen que la espera para obtener una tarjeta de residencia será de entre una década y más de 100 años.

Debido a los prolongados retrasos, los titulares de visados H-4 de la India y China deben esperar sin autorización para trabajar durante muchos años. Cuando la administración Obama aprobó la norma H-4 EAD, los titulares de visados H-4 pudieron, por primera vez, trabajar en cualquier campo en los Estados Unidos. Por lo tanto, sin esta norma, muchos titulares de visados H-4 se verían obligados a esperar la aprobación de la tarjeta verde sin poder trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Litigio sobre el permiso de trabajo H-4 EAD

La incertidumbre continúa para los titulares de visados H-4 EAD, ya que el litigio federal sigue pendiente. Save Jobs USA, un grupo de trabajadores tecnológicos estadounidenses de California, presentó una demanda alegando que los titulares de visados H-1B y H-4 compiten de forma desleal con los trabajadores estadounidenses y, por lo tanto, no se les debería permitir trabajar. La incertidumbre sobre los planes de la administración Trump de revocar la norma H-4 EAD provocó retrasos prolongados en el litigio.

Debido al cambio en la administración y las políticas relacionadas, el juez Chutkan, del Distrito de Columbia de los Estados Unidos, ordenó el 2 de febrero de 2021 un informe conjunto de ambas partes. Espera el informe sobre las cuestiones, si la disputa actual ha sido o será objeto de debate, si las partes desean suspender esta acción por cualquier motivo o si las partes acuerdan continuar con el litigio como estaba previsto. Será interesante ver el curso que toma este litigio en los próximos meses.

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