Es probable que aumente la aplicación de la ley en materia de deportación y empleo con la nominación del nuevo director de ICE
Es probable que la aplicación de la ley de inmigración en los lugares de trabajo aumente drásticamente en un futuro cercano, y los empleadores deben realizar una revisión exhaustiva de sus prácticas de contratación y empleo para asegurarse de que cumplen con las leyes y regulaciones federales.
El martes 14 de noviembre, la administración Trump anunció formalmente a Tom Homan, actual director interino del Departamento de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE), como el nominado para ser el director permanente de ICE. Homan ha dirigido la agencia desde que la persona designada por la Administración Obama para el puesto, Sarah Saldana, renunció en enero, y ha trabajado para llevar a cabo la estricta agenda de aplicación de la ley de inmigración y deportación de la Administración Trump. Homan ha sido la cara de las políticas de inmigración de la administración Trump, ya sea reprimiendo a los empleadores que pueden contratar trabajadores indocumentados, presionando a los gobiernos locales para que abandonen las leyes de “ciudades santuario” o abogando por una seguridad fronteriza más estricta. La nominación de Homan está sujeta a la aprobación del Senado de los Estados Unidos.
Recientemente, Homan habló en la Heritage Foundation, un centro de estudios conservador, donde indicó que la unidad de investigación de ICE aumentaría en gran medida sus auditorías en los lugares de trabajo. Homan dijo: “Este año estamos aplicando la ley en los lugares de trabajo con mucha firmeza. Ya hemos aumentado el número de inspecciones y operaciones en los lugares de trabajo; verán que esto aumentará significativamente el próximo año fiscal”. “Mientras piensen que pueden venir aquí y obtener la ciudadanía estadounidense y no ser deportados, seguirán viniendo”, señaló, añadiendo, “mientras puedan venir aquí y conseguir un trabajo, lo intentarán”. Continuó diciendo que “cuando los encontremos en un lugar de trabajo, ya no haremos la vista gorda. Iremos tras el empleador que a sabiendas contrata a un extranjero ilegal, pero siempre arrestaremos a la persona que está aquí ilegalmente. Ese es nuestro trabajo”.
Homan también enfatizó que, además de la aplicación de la ley en el lugar de trabajo, ICE aumentará sus esfuerzos de deportación. Dijo: "¿Seguiremos arrestando a personas en los juzgados? Absolutamente... Las ciudades santuario están liberando amenazas a la seguridad pública de nuevo en la sociedad. Eso no tiene sentido para mí". Con esto en mente, los inmigrantes indocumentados deben buscar asesoramiento legal experimentado lo antes posible para evaluar su estatus migratorio y cómo pueden proteger sus derechos legales.
Homan ha pasado más de tres décadas trabajando en la aplicación de la ley, incluyendo períodos como oficial de policía en la ciudad de Nueva York y como agente de la Patrulla Fronteriza para el gobierno federal. Trabajó para el Servicio de Inmigración y Naturalización antes de convertirse en asistente a cargo de la Oficina de Campo de ICE en Dallas en 2003. Desde 2009, Homan ha estado en la sede de ICE en Washington, D.C.
Si tiene preguntas sobre esta publicación u otros temas de inmigración, por favor contácteme en wcmenard@nmmlaw.com.
