El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) ha eliminado oficialmente la norma que habría redefinido las ocupaciones especializadas H-1B. La norma también tenía por objeto restringir la sustitución fuera del lugar de trabajo de los empleados H-1B y aumentar los requisitos de cumplimiento de los empleadores.

El 20 de mayo de 2021, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) emitió un comunicado en el que confirmaba que el DHS había eliminado la norma provisional definitiva emitida en octubre de 2020, que desde entonces había sido anulada por un tribunal federal de distrito.

Esta norma fue impugnada ante el tribunal federal, donde el DHS infringió la Ley de Procedimientos Administrativos y no presentó motivos válidos para eludir los pasos de notificación y comentarios del proceso de elaboración de normas. Ahora, el DHS la ha eliminado por completo del Código de Normas Federales.

La norma que busca restringir las ocupaciones especializadas

En octubre de 2020, la administración Trump emitió una orden con el objetivo de restringir la definición de «ocupación especializada». La administración afirmó que las empresas estadounidenses podrían utilizar el programa de visados para ofrecer puestos de trabajo reales a empleados reales. El cambio tenía como objetivo disuadir a los empleadores de contratar a extranjeros solo por motivos de bajo coste y animarles a contratar a estadounidenses cualificados.

Según la norma propuesta, una licenciatura por sí sola no era suficiente para cumplir con la definición de ocupación especializada. En su lugar, la licenciatura debía ser en un campo específicamente relacionado con el trabajo.

La visa H-1B

Cada año fiscal, Estados Unidos concede 85 000 de las codiciadas visas H-1B, Petición para trabajadores no inmigrantes. Los empleadores estadounidenses contratan a trabajadores extranjeros cualificados después de agotar sus esfuerzos de reclutamiento para encontrar a alguien dentro de Estados Unidos.

Tal y como se suele pensar, aproximadamente el 70 % de los visados H-1B se conceden a profesionales indios. Estos visados son utilizados principalmente por grandes empresas tecnológicas como Google, Intel, Amazon, Microsoft, etc. Las empresas de origen indio que tienen filiales en los Estados Unidos también recurren a la mano de obra con visado H-1B para cubrir sus necesidades de personal.

Otras medidas relacionadas con el visado H-1B adoptadas por la Administración Biden

La administración Biden puso fin a la prohibición de entrada para los titulares de visados H-1B. Dado el efecto devastador de la situación de la COVID en el mercado laboral y la economía, se impuso una prohibición que restringía la entrada de visados H-1B desde fuera de los Estados Unidos. Además, la administración Biden retiró la propuesta de norma que denegaba la autorización de trabajo a los cónyuges de los titulares de visados H-1B.

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