El Resumen Semanal: Solicitudes de Asilo Basadas en Violencia de Pandillas y Doméstica Rechazadas en la Frontera y Microsoft Amenaza con Trasladar Empleos al Extranjero
La Casa Blanca instruye a los oficiales de la frontera a rechazar todas las solicitudes de asilo basadas en violencia de pandillas o doméstica.
La Administración Trump comenzará a instruir a todos los oficiales que revisan solicitudes de asilo y refugio –incluidas las realizadas en la frontera entre EE. UU. y México– para que rechacen de inmediato cualquier reclamo basado en el temor a la violencia de pandillas o doméstica.
Según CNN, la nueva política también aconsejará que los oficiales evalúen una solicitud de asilo considerando la forma en que la persona ingresó inicialmente a los Estados Unidos, especialmente si la persona ingresó sin documentación. Según la ley actual, un ciudadano extranjero tiene permitido solicitar asilo dentro de un año de haber ingresado a los Estados Unidos, independientemente de cómo haya llegado esa persona a los Estados Unidos.
La nueva política surge tras una decisión reciente del Fiscal General Jeff Sessions, que restringió las categorías de personas elegibles para asilo en los Estados Unidos, incluyendo a quienes han sido víctimas de violencia doméstica o de pandillas. El Sr. Sessions sugirió además que tales solicitudes deberían ser rechazadas durante un proceso de entrevista inicial en la frontera, antes incluso de llegar a un juez de inmigración para su revisión. El portavoz de USCIS, Michael Bars, declaró que “Nuestras leyes no ofrecen protección contra casos de violencia basados en conflictos personales y privados que no se deban a un motivo protegido”, lo que incluye raza, religión, nacionalidad, pertenencia a un grupo social particular y opinión política.
Los defensores de la inmigración ven esto como parte de un esfuerzo mayor para restringir el asilo por completo. Según informó CNN, Ur Jaddou, del grupo de defensa “America’s Voice”, declaró que “Cuando se junta todo, este es su gran plan para simplemente cerrar cualquier posibilidad para que las personas que buscan protección –legalmente– puedan reclamar esa protección que les corresponde por ley”.
El Blog de Inmigración de NMM seguirá cubriendo este tema a medida que se desarrolle.
Microsoft amenaza con trasladar trabajo al extranjero a la luz de los recientes cambios en las normas de inmigración.
Microsoft ha anunciado que está considerando trasladar gran parte de su trabajo fuera de los Estados Unidos para compensar las recientes políticas de inmigración de la Casa Blanca que limitan quién es elegible para trabajar en los Estados Unidos.
En su blog, Microsoft señaló dos políticas específicas que eran de principal preocupación. Primero, la Casa Blanca está revirtiendo una política de Obama que permitía a los cónyuges de empleados profesionales trabajar en los Estados Unidos. Segundo, la Administración ha restringido que los estudiantes extranjeros trabajen mientras buscan empleo en sus campos de estudio. Según Microsoft, esto afectaría a cientos de sus empleados, potencialmente privándolos de su derecho a trabajar en los Estados Unidos.
Microsoft señala a su centro de desarrollo en Vancouver, Canadá, que los empleados podrían verse obligados a reubicarse allí. El presidente de la compañía, Brad Smith, declaró que “No queremos sacar empleos de los Estados Unidos y esperamos no ver decisiones en Washington que nos obliguen a hacerlo. . . . [Pero n]o vamos a abandonar a la gente. Los vamos a apoyar”.
Si usted es un ciudadano extranjero que busca empleo en los Estados Unidos, o un empleador que contrata talento extranjero, por favor, contacte a un abogado de inmigración experimentado para saber cómo las nuevas reglas pueden afectarle.
Si tiene preguntas sobre los temas cubiertos en el resumen semanal de hoy u otros asuntos de inmigración, contácteme en wcmenard@nmmlaw.com.
