Cultivador de Patatas Llega a un Acuerdo de $100,000 con el Departamento de Justicia por Violaciones de Cumplimiento del Formulario I-9
Washington Potato Company, un cultivador y procesador privado de patatas y otras verduras, llegó a un acuerdo de $100,000 el jueves con el Departamento de Justicia de los Estados Unidos (DOJ), resolviendo acusaciones de discriminación en los procedimientos de Verificación de Elegibilidad de Empleo del Formulario I-9 de la compañía.
El acuerdo pone fin a una investigación de varios años del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), que se inició cuando ICE seleccionó aleatoriamente a la empresa agrícola de patatas para una inspección del Formulario I-9 en el lugar de trabajo. Según un comunicado de prensa del DOJ, la investigación reveló que
Washington Potato solicitaba rutinariamente que los ciudadanos no estadounidenses con autorización de trabajo presentaran documentos específicos para confirmar su estatus de ciudadanía, como Tarjetas de Residente Permanente o Documentos de Autorización de Empleo, mientras verificaban su autorización para trabajar... pero no sometía a los ciudadanos estadounidenses a tales solicitudes.
Las acciones de Washington Potato, aunque no fueron intencionadas ni deliberadas, fueron suficientes para establecer violaciones de la disposición antidiscriminatoria de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), que prohíbe a los empleadores someter a los empleados a demandas de documentación diferentes o innecesarias basadas en la ciudadanía, el estatus migratorio o el origen nacional de un empleado.
Además de una multa civil de $100,000, el acuerdo del DOJ exige a la compañía capacitar a su personal, publicar avisos informando a los trabajadores sobre sus derechos bajo la disposición antidiscriminatoria de la INA, y estar sujeta a los requisitos de supervisión e informes del departamento.
A todos los empleadores: estén atentos y preparados para su inspección aleatoria de ICE en el lugar de trabajo. Para obtener más información sobre esta publicación o cualquier otro asunto migratorio, no dude en ponerse en contacto conmigo, Raymond G. Lahoud, en rglahoud@nmmlaw.com.
