Las deficientes políticas de inmigración de EE. UU. empujan al talento indio de EE. UU. a Canadá

El Departamento de Trabajo (DOL) y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) investigarán las políticas de inmigración: visado de no inmigrante H-1B, trabajadores con visado H-4 para cónyuges, peticiones de violaciones del límite de empleadores, revisión y aumento de las tasas.

Las políticas de inmigración obsoletas de Estados Unidos están afectando al mercado laboral altamente intelectual. Los mejores cerebros, especialmente los procedentes del subcontinente indio, están cansándose de las largas esperas para obtener la residencia permanente por motivos laborales (tarjetas verdes). El talento indio está buscando opciones más permanentes en Canadá.

La visa H-1B y los estudiantes internacionales

La H-1B es una visa de no inmigrante que permite a los empleadores estadounidenses contratar a ciudadanos extranjeros en ocupaciones especializadas cuando no hay trabajadores con las habilidades adecuadas disponibles dentro de los Estados Unidos. Las empresas tecnológicas estadounidenses contratan cada año al mayor número de trabajadores cualificados de la India y China a través de la visa H-1B.

La Fundación Nacional para la Política Estadounidense ha publicado datos que muestran que el número de estudiantes internacionales procedentes de la India matriculados en cursos de posgrado de informática e ingeniería en universidades estadounidenses ha disminuido en un 25 % entre 2016-2017 y 2018-2019.

Esta disminución es considerable para las universidades estadounidenses, ya que el 75 % de los estudiantes de posgrado a tiempo completo son internacionales, dos tercios de los cuales proceden de la India. Y mientras que el número de estudiantes internacionales procedentes de la India disminuyó en Estados Unidos, el número en Canadá aumentó de 76 075 en 2016 a 172 625 en 2018. Se trata de un aumento del 127 %, según ha declarado la Oficina Canadiense de Educación Internacional.

Tarjeta de residente permanente basada en el empleo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) aprueba las tarjetas de residencia basadas en el empleo según el límite por país. Esto significa que cada país obtiene el 7 % de las tarjetas de residencia emitidas en cada año fiscal. Los solicitantes de la categoría basada en el empleo proceden en su mayoría de la India y China. Por lo tanto, los indios esperan años, y a veces décadas, para que se aprueben sus tarjetas de residencia. Los indios frustrados han optado por mudarse a Canadá desde Estados Unidos, con la esperanza de un futuro más estable.

El director ejecutivo de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense, Stuart Anderson, estimó que, sin la intervención del Congreso, el retraso total en las tres categorías de residencia permanente basada en el empleo para los indios aumentaría de unas 915 497 personas en la actualidad a unas 2 195 795 en el año fiscal 2030. «Debemos asimilar esa cifra: en una década, más de dos millones de personas estarán esperando durante años o incluso décadas para obtener tarjetas de residencia basadas en el empleo», declaró ante el Subcomité de Inmigración y Ciudadanía del Comité Judicial de la Cámara de Representantes.

Políticas de inmigración de EE. UU.

Los extranjeros altamente cualificados, incluidos los estudiantes internacionales, están tomando la decisión informada de elegir Canadá en lugar de Estados Unidos. La facilidad para obtener visados de trabajo temporales para extranjeros y, posteriormente, la residencia permanente en Canadá ha llevado a muchos extranjeros a elegir este país.

«El mundo ha cambiado desde 1990, pero la política de inmigración de Estados Unidos no», afirmó Anderson.

Para obtener más información sobre esta publicación de blog o si tiene cualquier otra inquietud migratoria, no dude en ponerse en contacto conmigo en rglahoud@norris-law.com o al (484) 544-0022.

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