Empresa de tala de árboles de Pensilvania multada con $95 millones por contratar inmigrantes indocumentados.

Una empresa de tala de árboles del condado de Montgomery, Pensilvania, fue multada con 95 millones de dólares después de declararse culpable ante el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Este de Pensilvania por violar varias leyes federales de inmigración debido a la práctica de la empresa de contratar y recontratar inmigrantes indocumentados. Los fiscales federales describieron la multa como la más grande jamás impuesta en un caso relacionado con la inmigración.

Como parte de su declaración, la empresa admitió haber empleado a inmigrantes indocumentados que la gerencia de la empresa sabía que no eran elegibles para trabajar en los Estados Unidos. La empresa tiene contratos con empresas de servicios públicos como PP&L y con gobiernos federales, estatales y locales, para retirar maleza, vegetación y árboles crecidos de las líneas eléctricas, de gas y de cable en todo Estados Unidos.

Según los registros judiciales, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) realizó una auditoría aleatoria del Formulario I-9 en 2009, la cual reveló que 100 de los 30,000 empleados de la empresa no eran elegibles para trabajar en los Estados Unidos. Aunque la empresa despidió inicialmente a los 100 empleados indocumentados después de la auditoría, más tarde recontrataron a muchos de ellos, bajo la dirección de un gerente regional, aceptando documentos de identificación falsos como tarjetas de residente permanente y de Seguro Social.

En 2014, el DHS realizó una segunda inspección aleatoria del Formulario I-9 en el lugar de trabajo, la cual reveló que el sistema de contratación de la empresa permitía a la gerencia permanecer “deliberadamente ciega” a la práctica corporativa continua de contratar inmigrantes indocumentados con documentos de identificación falsos y fraudulentos. Los fiscales acusaron tanto a la empresa como al gerente regional, imputando numerosas violaciones de la ley de inmigración.

Aunque los problemas legales de la empresa pueden resolverse con la multa de 95 millones de dólares, el gerente regional, quien se ha declarado culpable de todos los cargos de la acusación, está programado para ser sentenciado este mes.

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