El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció una nueva función llamada myUploads de E-Verify que ayudará a los empleados y a las personas a resolver electrónicamente sus «Tentative Nonconfirmations» (TNC) de E-Verify DHS. Esto se puede hacer cargando imágenes de su documentación en formato JPEG, PNG o PDF a través de un ordenador o un dispositivo inteligente. E-Verify es un sistema basado en la web que permite a los empleadores verificar la capacidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. A través de E-Verify, los empleadores pueden verificar a sus empleados recién contratados cotejando electrónicamente la información proporcionada en el formulario I-9 con la información que posee la Administración del Seguro Social.

El anuncio indicaba que la nueva función agilizará la verificación de la elegibilidad para el empleo y resolverá los TNC. Cuando se produce un TNC, el empleador debe notificarlo de forma privada al empleado y proporcionarle un Aviso de medidas adicionales (FAN), que le ayudará a comprender el proceso del TNC. Este FAN incluirá información sobre cómo navegar por myUploads.

¿Cómo accedo a mis archivos subidos?

Los usuarios deben utilizar su cuenta E-Verify y superar un proceso de verificación de identidad de dos factores. Los usuarios que inicien sesión por primera vez desde el 28 de abril de 2019 deben acceder a través de su cuenta en línea del USCIS. myUploads es una función gratuita disponible para todos los usuarios. Sin embargo, el anuncio también mencionaba que los empleadores no pueden exigir a sus empleados que utilicen myUploads, my E-Verify o Self Check para resolver un TNC.

¿Qué es E-Verify?

Los empleadores deben completar el formulario I-9, Verificación de elegibilidad para el empleo, de los nuevos empleados en un plazo de tres días desde el inicio del empleo en los Estados Unidos. Esto incluye tanto a ciudadanos estadounidenses como a no ciudadanos. Tanto los empleadores como los empleados deben completar este formulario. Los datos introducidos en el formulario son verificados por E-Verify, que comprueba los registros con la Administración del Seguro Social. Los empleados deben ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) después de cargar los documentos. Los empleadores de E-Verify siguen estando obligados a tramitar y cerrar los casos TNC del DHS dentro de los plazos establecidos por E-Verify.

Aunque E-Verify es un programa voluntario, los empleadores con contratos o subcontratos federales están obligados a inscribirse en E-Verify como condición para contratar con el gobierno federal. Dependiendo de la legislación estatal que exija el uso de E-Verify, es posible que los empleadores también estén obligados a participar en E-Verify como condición para obtener una licencia comercial. Por último, es posible que algunos empleadores estén obligados a participar en E-Verify debido a una resolución judicial.
E-Verify está disponible en los 50 estados de EE. UU., Guam, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de EE. UU., el Distrito de Columbia y la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte.

Para obtener más información sobre esta publicación de blog o si tiene alguna otra preocupación migratoria, no dude en ponerse en contacto conmigo en rglahoud@norris-law.com o al (484) 544-0022.