Todos los Empleadores: Una Vez Más, USCIS Publica un Formulario I-9 Actualizado, Verificación de Elegibilidad de Empleo
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha vuelto a cambiar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. El 17 de julio de 2017, el USCIS publicó la versión revisada, que los empleadores están obligados a usar a partir del 18 de septiembre de 2017. Hasta entonces, los empleadores pueden seguir utilizando el Formulario I-9 actual. Además, los empleadores deben seguir cumpliendo con las políticas existentes de almacenamiento y retención del Formulario I-9 para cualquier formulario de verificación de empleo completado anteriormente.
Las revisiones del USCIS incluyen la adición del Informe Consular de Nacimiento en el Extranjero (Formulario FS-240) a la Lista C de documentos aceptables que un empleado puede proporcionar para verificar la elegibilidad de empleo. Todos los documentos de la Lista C han sido renumerados y el USCIS combinó todas las certificaciones de informe de nacimiento que emite el Departamento de Estado de Estados Unidos (Formulario FS-545, Formulario DS-1350 y Formulario FS-240) bajo la Lista C, Selección C, Número 2.
El Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, se utiliza para verificar la identidad y la autorización de empleo de las personas contratadas para trabajar en Estados Unidos. TODOS los empleadores en Estados Unidos deben implementar el uso del formulario y asegurar su correcta cumplimentación para cada persona que contraten para trabajar en Estados Unidos, tanto ciudadanos como no ciudadanos.
Se recuerda a los empleadores que el Departamento de Seguridad Nacional ha intensificado la aplicación de las leyes de cumplimiento migratorio para empleadores y que las políticas y regulaciones migratorias para empleadores están en constante cambio. A diario, los empleadores son tomados por sorpresa cuando agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) llaman a la puerta de Recursos Humanos, buscando realizar auditorías aleatorias del Formulario I-9. Esté preparado. Sea proactivo. Tenga representación legal.
Para descargar el Formulario I-9 revisado, Verificación de Elegibilidad de Empleo, haga clic aquí.
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