Categoría: Empleadores

  1. La Administración Trump retrasa la implementación de la "Regla para Emprendedores Internacionales"

    Esta semana, la Administración Trump declaró que pospondría la implementación de la «Norma para Emprendedores Internacionales». MÁS INFORMACIÓN

  2. El límite de visas H-1B se alcanzó en la primera semana… de nuevo

    Por quinto año consecutivo, el límite de visas H-1B se alcanzó en la primera semana. Esta es la visa prototipo para empleados con formación que desean venir a EE. UU. para trabajar en puestos especializados. En otras palabras, se permiten 85,000 visas H-1B cada año, y el número de solicitudes superó esa cantidad en 5 días. Haga clic aquí para leer más sobre esto. Si usted LEER MÁS LEER MÁS

  3. El formulario 9089 de la ETA y su función en la contratación de trabajadores extranjeros

    Si desea vivir y trabajar en los Estados Unidos, una de las formas más fáciles de lograrlo es a través del patrocinio de un empleador. Esto comienza con el formulario ETA 9089. Su empleador deberá completarlo y enviarlo antes de que usted pueda obtener su visa de trabajo. A continuación, se ofrece una descripción general de cómo se gestionan estos asuntos. ¿QUÉ ES EL FORMULARIO 9089? El formulario ETA 9089 es... LEER MÁS LEER MÁS

  4. La inmigración basada en el empleo depende de su trabajo

    Si desea emigrar a los Estados Unidos con fines laborales, algunas profesiones son preferibles a otras. A menudo denominadas «preferencias basadas en el empleo», se trata de los puestos para los que es más probable que se apruebe un visado de trabajo. A continuación, se ofrece una descripción general de esta jerarquía y de cómo puede beneficiarle. LOS TRABAJADORES PRIORITARIOS SIEMPRE TIENEN PREFERENCIA La Oficina de Asuntos Consulares del Departamento de Estado de los Estados Unidos publica MÁS INFORMACIÓN MÁS INFORMACIÓN

  5. ¿Cómo se Patrocina a un Empleado para la Residencia Permanente en EE. UU.?

    Los empleadores interesados en patrocinar a un empleado actual para obtener el estatus de residente permanente en los Estados Unidos –o en contratar a un empleado que no sea residente permanente– se enfrentan a un proceso difícil y que consume mucho tiempo. Sin embargo, no es imposible. Aunque hay una serie de pasos involucrados, así como la necesidad de precisión y exhaustividad al presentar la documentación, patrocinar a un trabajador para la residencia permanente en EE. UU. puede ser LEER MÁS LEER MÁS

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