Categoría: Empleadores

  1. El fin de DACA puede tener serias consecuencias para los empleadores

    El Departamento de Justicia (DOJ) ha ordenado al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) que comience a desmantelar el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) de la era Obama. LEER MÁS

  2. Norris McLaughlin & Marcus presenta seminario sobre el cumplimiento del formulario I-9 para empleadores

    Raymond G. Lahoud se complace en presentar «Atención, empleadores: ICE está tomando medidas drásticas contra el incumplimiento del formulario I-9». MÁS INFORMACIÓN

  3. Noveno Circuito:  La confianza de buena fe del empleador en el director de RR. HH. no es una defensa para las violaciones de cumplimiento del Formulario I-9 – Multa civil de cientos de miles de dólares

    ¿Tu empresa planea recurrir a una «defensa de buena fe» cuando ICE llame a la puerta? MÁS INFORMACIÓN

  4. La Debida Diligencia en el Cumplimiento Migratorio es Esencial en las Transacciones de Fusiones y Adquisiciones

    En todas las transacciones de fusiones y adquisiciones, el Comprador debe asegurarse de que la transición incluya un proceso de actualización y cumplimiento migratorio del empleador bien ejecutado. LEER MÁS

  5. Trump y el Partido Republicano Planean Reducir la Inmigración Legal a la Mitad

    El presidente Trump, junto con el asesor de la Casa Blanca Stephen Miller y miembros republicanos del Congreso, buscan reducir la inmigración legal a la mitad para el año 2027. Según Politico, los senadores Tom Cotton de Arkansas y David Perdue de Georgia, con el apoyo del presidente, presentarán legislación a tal efecto más adelante en el verano. Actualmente, Estados Unidos acepta aproximadamente 1 millón de inmigrantes legales en LEER MÁS LEER MÁS

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