Mientras que la población de Pennsylvania ha disminuido en muchas áreas durante la última década, la población de Lehigh Valley creció más que cualquier otra región – principalmente entre millennials y la Generación Z. Entre los 67 condados de Pennsylvania, el condado de Lehigh lideró el crecimiento entre adultos jóvenes con un 12%, y el condado de Northampton ocupó el cuarto lugar con un 8.8%, según un análisis de Lehigh Valley Economic Development Corp. (“LVEDC”). Además, los condados de Lehigh y Northampton fueron LEER MÁS LEER MÁS

El viernes 15 de mayo, el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. (DHS) emitió un aviso aclarando a los empleadores que no pueden volver a verificar a los Residentes Permanentes Legales (LPR) que presentaron pruebas de estatus de residencia permanente que no estaban vencidas en el momento del Formulario I-9 inicial del empleado, Verificación de Elegibilidad de Empleo, independientemente de una expiración posterior. Si bien nunca se exigió a los empleadores que volvieran a verificar a los LPR, durante mucho tiempo ha faltado una instrucción específica al respecto, lo que ha llevado a muchos LEER MÁS LEER MÁS

Hoy al mediodía, 1 de junio de 2020, entró en vigor una prohibición de entrada a Estados Unidos para ciertos ciudadanos y nacionales de China, de acuerdo con una Proclamación firmada por el presidente Trump el viernes 29 de mayo de 2020. La Proclamación impide que ciertos nacionales chinos asociados con entidades en China que implementan o apoyan la "estrategia de fusión militar-civil" de China ingresen a Estados Unidos bajo las visas de no inmigrante F o J LEER MÁS LEER MÁS

Raymond G. Lahoud, miembro de Norris McLaughlin, P.A., y presidente de su práctica de Ley de Inmigración, fue citado por New Jersey Business Magazine en relación con agentes de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) que tocan a la puerta de Recursos Humanos, buscando realizar auditorías aleatorias del Formulario I-9. “Asuntos de Ley de Inmigración” discute cómo las pequeñas empresas pueden manejar las muchas facetas de la ley de inmigración, sin discriminar a ningún solicitante de empleo o empleado. Para obtener más información sobre cómo LEER MÁS LEER MÁS

El viernes, tuve el honor de unirme a un grupo de líderes empresariales e innovadores de hoy en WeWork, quienes están dando forma al mañana, para una discusión sobre inmigración. En una sala diecinueve pisos por encima del bullicio del tráfico de Nueva York, con sushi en mano, dos preocupaciones rápidamente se volvieron centrales en nuestra discusión: (1) la creciente barrera para que las empresas estadounidenses —pequeñas, medianas y grandes— accedan a la fuerza laboral global; y (2) LEER MÁS LEER MÁS