El bufete Lahoud Law da la bienvenida al prestigioso abogado especializado en derecho laboral y de empleo David E. Cassidy
ALLENTOWN, Pensilvania — Lahoud Law Group, P.C. anuncia que el abogado David E. Cassidy se ha incorporado al bufete como asesor jurídico, lo que refuerza sus servicios en materia de derecho laboral y empleo.
El Sr. Cassidy cuenta con casi 30 años de experiencia jurídica asesorando a empresas y particulares en asuntos relacionados con el empleo, el derecho laboral y el derecho mercantil. Está colegiado en Pensilvania, Nueva Jersey y Nueva York, y se especializa en litigios, investigaciones en el ámbito laboral y asesoramiento empresarial.
Su incorporación supone un paso clave en el crecimiento de Lahoud Law Group y refleja el compromiso del bufete de ofrecer asesoramiento especializado a diversos clientes del ámbito jurídico.
Ampliación de las competencias en materia laboral y de empleo de Lahoud Law Group
El Sr. Cassidy asesora a sus clientes en todos los aspectos relacionados con la relación laboral, incluyendo la contratación, las políticas en el lugar de trabajo, las relaciones con los empleados y los litigios.
Su experiencia abarca diversos asuntos jurídicos relacionados con el ámbito laboral, entre los que se incluyen la discriminación, el acoso, el despido improcedente, los conflictos salariales y los contratos de trabajo.
El Sr. Cassidy ayuda a los empresarios a comprender y cumplir la legislación laboral, como el Título VII, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo, la normativa sobre salarios y horarios de trabajo, y leyes estatales como la Ley contra la Discriminación de Nueva Jersey y la Ley de Derechos Humanos de Nueva York.
Su práctica en el ámbito del litigio ha abarcado la representación ante tribunales federales y estatales, procedimientos administrativos, arbitrajes y otros foros de resolución alternativa de conflictos.
Décadas de experiencia en derecho laboral tradicional
Una parte importante de la carrera profesional del Sr. Cassidy se ha centrado en el Derecho laboral tradicional y en asuntos relacionados con los sindicatos.
El Sr. Cassidy dedicó unos diez años a trabajar en materia de negociación colectiva, negociaciones laborales, procedimientos de reclamación, arbitraje laboral y relaciones entre sindicatos y la dirección, incluidos casos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Esa experiencia permite al Sr. Cassidy asesorar a las empresas sobre cuestiones jurídicas y operativas relacionadas con las plantillas sindicalizadas, entre las que se incluyen la negociación colectiva, las medidas disciplinarias aplicables a los empleados, la gestión de reclamaciones, el arbitraje y el cumplimiento de la legislación laboral federal.
La experiencia laboral del Sr. Cassidy y su práctica en litigios laborales ofrecen a los clientes una visión integral de las cuestiones relacionadas con la plantilla, como los riesgos legales, las relaciones con los empleados y la estrategia de gestión.
Asesoramiento estratégico e investigaciones en el ámbito laboral
El Sr. Cassidy también tiene una consulta de asesoramiento destinada a ayudar a los empresarios a resolver problemas laborales antes de que se conviertan en conflictos.
Colabora con los directivos de la empresa y con el departamento de recursos humanos en cuestiones como la disciplina, el rendimiento, la contratación, los despidos, la clasificación de los empleados, las bajas, el cumplimiento normativo y las políticas laborales.
El Sr. Cassidy asesora a las empresas sobre cuestiones delicadas de personal que afectan a altos directivos y a empleados con mucha antigüedad, entre las que se incluyen denuncias de denunciantes, reclamaciones laborales, solicitudes de adaptaciones, bajas médicas, acoso y denuncias por discriminación.
Su experiencia en investigaciones laborales abarca denuncias de acoso, discriminación, represalias, conducta indebida, problemas de gestión, conflictos interpersonales en el ámbito laboral y otros asuntos internos delicados. Su enfoque se centra en la recopilación exhaustiva de los hechos, la documentación adecuada, la equidad procesal y la comprensión de las consecuencias jurídicas y empresariales que pueden derivarse de una investigación interna.
Asesoramiento a las empresas en procesos de reestructuración y cambios en la plantilla
El Sr. Cassidy también cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento a empresas en procesos de reducción de plantilla, reorganizaciones y reestructuraciones de la plantilla.
Su labor en este ámbito incluye el asesoramiento a las empresas sobre las obligaciones derivadas de la Ley WARN, las consideraciones relativas a la selección de personal, las estrategias de cese y indemnización, las renuncias a reclamaciones, la comunicación con los empleados afectados y los riesgos de litigio derivados de cambios significativos en la plantilla.
En un contexto en el que las empresas siguen enfrentándose a la incertidumbre económica, a reestructuraciones organizativas, a modalidades de trabajo a distancia e híbridas, a requisitos normativos en constante evolución y a cuestiones cada vez más complejas en materia de relaciones laborales, esta experiencia aporta otra dimensión importante a la capacidad de Lahoud Law Group para asesorar a sus clientes empresariales en decisiones trascendentales relacionadas con la plantilla.
Experiencia en la representación tanto de empresas como de directivos
Una característica distintiva de la práctica profesional del Sr. Cassidy es su experiencia en la representación de clientes de ambas partes de la relación laboral.
A lo largo de su carrera, ha representado tanto a empresas como a directivos, profesionales y trabajadores a título individual. Esa experiencia le permite comprender cómo se pueden evaluar y litigar los conflictos laborales desde perspectivas contrapuestas.
Para los clientes que son empresas, esta perspectiva puede ayudarles a identificar puntos débiles antes de que se presenten reclamaciones, a evaluar las quejas en el lugar de trabajo, a anticiparse a los argumentos de la parte contraria y a desarrollar estrategias destinadas a reducir el riesgo de litigios innecesarios.
El Sr. Cassidy asesora a ejecutivos y profesionales en materia de contratos de trabajo, indemnizaciones por despido y cuestiones relacionadas con los cambios profesionales.
Cláusulas restrictivas, secretos comerciales y transiciones de directivos
La práctica profesional del Sr. Cassidy también abarca litigios relacionados con acuerdos de no competencia, cláusulas de no captación, acuerdos de confidencialidad, información privada, secretos comerciales y restricciones posteriores al cese de la relación laboral.
Estas cuestiones suelen surgir cuando altos directivos, empleados, clientes o socios comerciales pasan de una organización a otra de la competencia.
A la hora de abordar estos litigios, el Sr. Cassidy evalúa las disposiciones contractuales en cuestión junto con las consideraciones comerciales subyacentes, entre las que se incluyen el puesto del empleado, las relaciones con los clientes, los intereses de la competencia, la información confidencial, las cuestiones relativas a la exigibilidad y la posible necesidad de medidas cautelares u otras medidas judiciales.
Asesoramiento empresarial y servicios de asesoría jurídica externa
Además del Derecho laboral y de empleo, el Sr. Cassidy cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento a empresas sobre cuestiones operativas y comerciales de carácter más general.
Ha prestado sus servicios como asesor jurídico externo a empresas que necesitan un apoyo jurídico especializado sin disponer de un departamento jurídico interno a tiempo completo. En el desempeño de esa función, ha asesorado a clientes en materia de contratos, relaciones comerciales, cuestiones laborales, cumplimiento normativo, prevención de conflictos, gestión de riesgos y otras cuestiones jurídicas cotidianas que afectan a las operaciones empresariales.
El Sr. Cassidy colabora con frecuencia directamente con propietarios, altos directivos y equipos de gestión para identificar los riesgos jurídicos y desarrollar soluciones prácticas que tengan en cuenta no solo la legislación aplicable, sino también las consecuencias empresariales de las opciones disponibles.
Por lo tanto, su práctica complementa la representación que ofrece Lahoud Law Group a empresas de capital cerrado, sociedades anónimas, emprendedores, ejecutivos, profesionales y organizaciones que se enfrentan a cuestiones jurídicas que traspasan los límites tradicionales de las áreas de práctica.
Experiencia laboral y profesional en el sector público
El Sr. Cassidy también cuenta con experiencia en la representación de municipios y otros clientes del sector público en asuntos laborales y de empleo.
Su labor ha abarcado la negociación colectiva, las relaciones laborales, las medidas disciplinarias, las políticas en el lugar de trabajo y otras cuestiones laborales relacionadas con organizaciones gubernamentales.
Las cuestiones relacionadas con el empleo en el sector público suelen plantear consideraciones específicas de carácter normativo, procesal, institucional y de negociación colectiva, y la experiencia del Sr. Cassidy en este ámbito amplía aún más la variedad de organizaciones a las que Lahoud Law Group está en condiciones de asesorar.
Una trayectoria profesional centrada en la defensa de causas y el asesoramiento práctico
Antes de incorporarse a Lahoud Law Group, el Sr. Cassidy fundó Cassidy Law Group, donde centró su práctica en el derecho laboral, de empleo y mercantil. Anteriormente, ejerció en Vlasac & Cassidy, LLC y en Vlasac & Shmaruk, donde adquirió una amplia experiencia en litigios laborales, asuntos laborales tradicionales, asesoramiento en el ámbito laboral y controversias mercantiles.
El Sr. Cassidy está habilitado para ejercer la abogacía en Nueva Jersey desde 1996, en Nueva York desde 1997 y en Pensilvania desde 2011.
A lo largo de su carrera, su práctica profesional ha combinado el litigio con el asesoramiento práctico. Ya sea negociando contratos, defendiendo reclamaciones laborales, llevando a cabo investigaciones, gestionando cuestiones de personal o asesorando a la dirección en asuntos empresariales, se centra en comprender los objetivos del cliente y en elaborar estrategias que aborden los riesgos jurídicos y las necesidades empresariales.
Un enfoque integrado del derecho de inmigración, laboral y mercantil
La incorporación del Sr. Cassidy reviste especial importancia para los clientes corporativos y empresariales de Lahoud Law Group, ya que el Derecho laboral, el Derecho de empleo, el Derecho mercantil y el Derecho de inmigración se entrecruzan cada vez más.
Las empresas que contratan a trabajadores extranjeros suelen enfrentarse a dificultades en materia de contratación, remuneración, normativa laboral, traslado de directivos, reestructuraciones, despidos, clasificación de puestos de trabajo, fusiones y planificación de la plantilla, lo que puede tener implicaciones legales y en materia de inmigración.
Con la incorporación de las competencias del Sr. Cassidy, Lahoud Law Group mejora su capacidad para gestionar de forma conjunta asuntos de inmigración y empresariales. La llegada del Sr. Cassidy refuerza la capacidad del bufete para asesorar a empresas con plantillas diversas en distintas jurisdicciones.
El crecimiento continuado de Lahoud Law Group
El Sr. Cassidy se incorpora a Lahoud Law Group en un momento en que el bufete sigue ampliando la gama de servicios que ofrece a empresas, ejecutivos, profesionales, familias y particulares.
Su incorporación refuerza considerablemente las capacidades de la firma en:
- Derecho laboral y de empleo
- Litigios laborales
- Asesoramiento laboral desde el punto de vista de la empresa
- Derecho laboral tradicional
- Negociación colectiva
- Asuntos relacionados con la Junta Nacional de Relaciones Laborales
- Procedimientos de arbitraje laboral y de reclamaciones
- Investigaciones en el lugar de trabajo
- Cuestiones relacionadas con la discriminación y el acoso
- Reclamaciones por represalias y por denuncia de irregularidades
- Cumplimiento de la normativa sobre salarios y horarios de trabajo
- Cumplimiento de la ADA y adaptaciones en el lugar de trabajo
- La FMLA y los permisos protegidos
- Cuestiones relativas al empleo de altos directivos
- Contratos de trabajo y acuerdos de indemnización por despido
- Cláusulas restrictivas
- Secretos comerciales e información confidencial
- Recortes de plantilla y cumplimiento de la Ley WARN
- Manuales para empleados y normas del lugar de trabajo
- Asesoramiento en materia de recursos humanos
- Derecho laboral y de empleo en el sector público
- Asesoramiento empresarial y servicios de asesoría jurídica externa
La incorporación del Sr. Cassidy refleja la apuesta constante de Lahoud Law Group por crear un despacho jurídico multidisciplinar capaz de hacer frente a los retos cada vez más complejos a los que se enfrentan los empresarios, los ejecutivos, los emprendedores y las organizaciones.
David E. Cassidy es asesor jurídico en Lahoud Law Group, P.C., donde asesora a clientes de Pensilvania, Nueva Jersey y Nueva York sobre cuestiones laborales y empresariales.
Para obtener más información sobre el Sr. Cassidy o sobre los servicios en materia laboral y de empleo que ofrece Lahoud Law Group, póngase en contacto con Lahoud Law Group, P.C. en el (484) 544-0022.
