Todos los empleadores tienen requisitos de cumplimiento en materia de inmigración.

El más pequeño de los errores puede acarrear importantes multas y sanciones penales.

Lahoud Law Immigration Practice Group’s experienced Employer Immigration Compliance Attorneys provide employers of all sizes, types, and in every industry, with the most comprehensive representation in all employer immigration compliance matters, including Form I-9, Employment Eligibility Verification, internal audits, immigration anti-discrimination regulation complaint prevention, internal investigations, and litigation, Immigration & Customs Enforcement (ICE) and Department of Labor (DOL) Wage & Hour Division random inspections, demands for production of documents, random audits, interviews, work-site raids, penalty negotiations, litigation, as well as employer immigration violation mitigation through proactive and preventive measures.
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Lahoud Law’s Employer Immigration Compliance Attorneys and In-House Investigators and Auditors provide:

  • Gestión de todo el formulario I-9 de la empresa, proceso de verificación de la elegibilidad para el empleo de todos los empleados locales y remotos, a través de un sistema nacional seguro de verificación electrónica.
  • Asesoramiento, procedimientos y soluciones para empresarios sobre la correcta gestión del proceso del formulario I-9 y para evitar sanciones civiles y penales por infracciones en materia de verificación, mantenimiento de registros y lucha contra la discriminación.
  • Acceso al software seguro de gestión en línea del formulario I-9 de Norris McLaughlin - NMVerify.com
  • Verificaciones in situ del formulario I-9 del empleador
  • Auditorías aleatorias internas de cumplimiento del formulario I-9
  • Completar el formulario I-9 Inspecciones in situ
  • Revisión, asesoramiento, planificación y gestión completa de la mitigación de errores en el formulario I-9 y en el DOL
  • Desarrollo de procedimientos operativos estándar corporativos para asuntos de inmigración de los empleadores, incluida la correcta tramitación del formulario I-9, los requisitos de E-Verify y los derechos y responsabilidades durante las inspecciones, auditorías o redadas en el lugar de trabajo.
  • Impartir seminarios de formación para profesionales de recursos humanos sobre el formulario I-9, los empleados extranjeros y qué hacer si el ICE llama a la puerta de su empresa.
  • Digitalización del formulario I-9 y sistemas de calendarios de reverificación y conservación
  • Revisiones individualizadas de la identificación y verificación de la identidad y del SSN
  • Implantación y gestión de E-Verify
  • E-Verify Agente autorizado del empleador
  • Cumplimiento y corrección del procedimiento E-Verify
  • Resolución de no confirmaciones provisionales y definitivas de E-Verify (TNC y FNC)
  • Representación ante el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas, la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo y los investigadores de E-Verify, así como en procedimientos administrativos federales y estatales relacionados con la inmigración.
  • Representación ante el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) para citaciones y avisos de inspección (NOI)

El tipo del I-9

Formularios I-9, manuales, políticas y reglamentos