Aparentemente, en respuesta a las políticas de estado santuario de Nueva Jersey, el Departamento de Seguridad Nacional (el Departamento) ha aumentado el número de investigaciones e inspecciones en el lugar de trabajo. Si bien el Departamento no ha publicado las cifras de inspecciones desde diciembre de 2018, los informes de quienes participan en el cumplimiento de las normas de inmigración, los departamentos de recursos humanos y otros líderes de la industria indican que Nueva Jersey podría ver un aumento de casi el 1000% en el número de Notificaciones de inspecciones del Formulario I-9 con respecto al aumento del 750% en el año fiscal 2018.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) verifica los visados de inmigración de los trabajadores H-1B y L-1 y los visados religiosos a través de su departamento administrativo, Detección de Fraudes y Seguridad Nacional (FDNS). Los funcionarios del FDNS realizan visitas sin previo aviso para recabar y verificar información de los empleadores. El USCIS lo denomina revisión del cumplimiento.

La revisión consiste en que el funcionario del FDNS verifica al peticionario y al beneficiario y si han seguido las leyes y reglamentos de inmigración aplicables. Las visitas in situ se realizan aleatoriamente a los peticionarios. El inspector del sitio verifica si la organización peticionaria existe, comprueba los documentos justificativos presentados con la petición, entrevista al personal para confirmar el lugar de trabajo del beneficiario, etc. El funcionario del FDNS elabora un informe de revisión del cumplimiento que es revisado por su supervisor y posteriormente por el centro del USCIS de Vermont o California. Este informe pasa a formar parte del expediente. Si se detecta fraude, se llevan a cabo investigaciones adicionales.

El proceso comienza cuando el Departamento entrega una Notificación de Inspección (NOI) para citar el I-9 y otros registros relacionados con RRHH. El NOI da al empleador tres días hábiles para presentar los documentos. En caso de errores menores, el ICE suele emitir un aviso de advertencia sin sanción. Si faltan documentos importantes o se detectan infracciones, el ICE emitirá una Notificación de intención de multa (NIF). Las sanciones civiles por reclutar, contratar, remitir y retener a extranjeros no autorizados a sabiendas y por infracciones del papeleo I-9 son de 230 a 22.927 dólares. La multa es mayor para los infractores reincidentes. Los empleadores incurrirán en responsabilidades penales cuando se detecte una pauta o práctica de infracciones. El empleador puede ser excluido de los contratos públicos.

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