Escasez de mano de obra: ¿Ayudarán los visados estacionales adicionales?
Estados Unidos sufre una importante escasez de mano de obra. En respuesta a la creciente demanda de mano de obra, el gobierno estadounidense anunció recientemente que este invierno ampliará el número de visados H-2B disponibles para trabajadores temporeros. Aunque algunos consideran que el anuncio es necesario, los críticos sugieren que la respuesta puede ser insuficiente para satisfacer la creciente demanda.
La escasez de mano de obra moderna
Tras las turbulencias económicas provocadas por la pandemia de COVID-19, la economía estadounidense se enfrenta a una serie de circunstancias inusuales: en lugar de falta de empleo, faltan trabajadores para cubrir los puestos disponibles. Los expertos atribuyen la escasez de mano de obra a varias causas posibles, pero algunos sugieren que la falta de mano de obra inmigrante es, al menos en parte, la culpable. Debido a los largos plazos de tramitación de las solicitudes de inmigración, los trabajadores nacidos en el extranjero que desean entrar en Estados Unidos se enfrentan a dificultades sin precedentes para obtener la documentación necesaria para trabajar aquí legalmente.
La Administración Biden amplía los visados estacionales
En respuesta a los crecientes desafíos de la escasez de mano de obra, el Departamento de Seguridad Nacional ("DHS") y el Departamento de Trabajo ("DOL") anunciaron recientemente que emitirán una norma final temporal conjunta para poner a disposición 20.000 visados H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas. Estos visados se reservarán para los empresarios estadounidenses que deseen contratar trabajadores adicionales el 31 de marzo de 2022 o antes de esa fecha.
Estos visados se suman a los 33.000 ya reservados para los empresarios estacionales, lo que supone un aumento sustancial del 60% respecto al límite anterior.
¿Qué es el Programa H-2B?
El programa de visados H -2B permite a los empresarios estadounidenses que cumplan determinados requisitos normativos traer a ciudadanos extranjeros a Estados Unidos para cubrir puestos de trabajo temporales no agrícolas. Los sectores más dependientes del programa H-2B varían, pero entre ellos figuran los paisajistas, los hoteles y las estaciones de esquí. Al proporcionar trabajadores extranjeros para cubrir la escasez de mano de obra en Estados Unidos, el programa pretende apoyar las necesidades fluctuantes de la economía estadounidense.
No obstante, el programa tiene restricciones. El empleo debe ser por un periodo limitado, incluidas las necesidades estacionales o intermitentes. Para contratar a trabajadores H-2B, los empleadores deben, entre otras cosas, certificar la falta de trabajadores estadounidenses disponibles para cubrir el puesto. Además, los empleadores deben certificar que el uso del programa no afectará negativamente a los salarios de los trabajadores estadounidenses empleados de forma similar.
¿Serán suficientes los visados ¿Serán suficientes?
Algunos elogian la ampliación del programa H-2B como un alivio necesario. Sin embargo, otros sugieren que puede no ser suficiente para responder a la creciente demanda de mano de obra en el país.
Los empresarios de Cape Cod (Massachusetts) celebraron la noticia, aludiendo a la tensa industria vacacional, que depende en gran medida de los trabajadores estacionales para satisfacer la elevada demanda. Los trabajadores adicionales proporcionarán el alivio necesario a muchas industrias sometidas a tensiones.
Steve Yale-Loehr, profesor de Práctica Jurídica de la Inmigración en Cornell, señaló recientemente que si los empresarios superan estos obstáculos, los visados podrían ayudar a paliar la escasez de mano de obra, pero sólo un poco. Después de todo, la escasez de mano de obra en Estados Unidos supera los 20.000 visados estacionales adicionales que se ofrecen. Según estimaciones recientes, aquí hay 10,4 millones de puestos de trabajo disponibles. Además, las solicitudes en el marco del programa H-2B pueden ser costosas, lo que obliga a los empresarios a sopesar las implicaciones financieras de patrocinar a trabajadores en el marco del programa.
Ciertamente, la disponibilidad de visados H-2B adicionales supondrá un alivio esencial para algunas empresas, pero está por ver hasta qué punto alivia la escasez de mano de obra en su conjunto. Para obtener más información acerca de esta entrada del blog, o si usted tiene cualquier otra preocupación de inmigración, por favor no dude en ponerse en contacto conmigo en rglahoud@norris-law.com o (484) 544-0022.
