Buenas noticias para las empresas estadounidenses: Las tasas de denegación de H-1B caen en picado con Biden

El programa de visados H-1B ha sido objeto de un intenso escrutinio y controversia en los últimos años, con elevadas tasas de denegación que han causado importantes desafíos a las empresas que buscan contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas. Sin embargo, el panorama de los visados H-1B ha experimentado un cambio radical bajo la administración Biden. Gracias a la nueva dirección del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos ("USCIS") y a los cambios introducidos en las políticas del USCIS, las tasas de denegación de visados H-1B han disminuido considerablemente, lo que ha supuesto un alivio muy necesario para las empresas estadounidenses, en particular las del sector tecnológico.  

¿Qué es el visado H-1B?

El visado H-1B es una categoría de visado temporal para no inmigrantes que permite a las empresas presentar peticiones en nombre de profesionales extranjeros con un alto nivel de formación que trabajen en ocupaciones especializadas que requieran al menos una licenciatura. Estos empleos suelen estar relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas ("STEM", por sus siglas en inglés), lo que aumenta la competitividad de Estados Unidos en la economía mundial. De hecho, para ser aún más competitivos, la administración Biden ha ampliado recientemente los campos de estudio que pueden acogerse al programa, como se describe con más detalle en este blog. El programa de visados H-1B es una herramienta esencial para las empresas estadounidenses, especialmente en el sector tecnológico, donde un porcentaje significativo de la mano de obra está formado por trabajadores nacidos en el extranjero.

El visado H-1B permite a los empresarios estadounidenses cubrir puestos de trabajo de importancia crítica en Estados Unidos con trabajadores extranjeros. Mientras que muchos detractores del visado H-1B argumentan que potencialmente limita las oportunidades de empleo para los trabajadores estadounidenses, muchos otros sugieren que los trabajadores H-1B ofrecen un apoyo crítico a la economía de Estados Unidos. De hecho, según el American Immigration Counsel, los beneficiarios del visado H-1B prestaron una ayuda fundamental durante la pandemia de COVID-19, con muchos médicos, científicos y enfermeros presentes en EE.UU. con el visado H-1B, incluidas personas que colaboraron en el desarrollo de vacunas. En los últimos años, el programa también se ha visto envuelto en la polémica debido a las elevadas tasas de denegación, que han dificultado cada vez más a las empresas la incorporación de trabajadores extranjeros.

De Trump a Biden: un giro en la política de H1-B

La administración Trump fue especialmente dura con el programa de visados H-1B, con tasas de denegación que alcanzaron un máximo histórico en 2018. A muchas empresas les resultó difícil conseguir visados para sus empleados, y algunas incluso tuvieron que cancelar proyectos críticos debido a la falta de trabajadores cualificados. Sin embargo, con la llegada de la administración Biden, se ha producido un cambio significativo en la forma en que se gestiona el programa de visados H-1B.

Uno de los cambios más notables es la disminución de las tasas de denegación de visados H-1B. Según datos recientes de peticiones H-1B para empleo inicial, la tasa de denegación bajó al 2% en el año fiscal 2022, frente a un máximo del 24% en el año fiscal 2018. La fuerte disminución de las tasas de denegación es una clara indicación del enfoque más indulgente de la administración Biden hacia el programa de visas H-1B.

Hay varias razones para la disminución de las tasas de denegación bajo Biden, una de las más significativas es el cambio de liderazgo en los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos. La dirección de la administración Trump era famosa por sus políticas estrictas y su postura de línea dura en materia de inmigración, pero con el nombramiento de Alejandro Mayorkas como secretario del Departamento de Seguridad Nacional, el enfoque ha cambiado. Mayorkas ha prometido adoptar un enfoque más compasivo y pragmático de la inmigración, incluido el programa de visados H-1B.

Otra razón para la disminución de las denegaciones de visados H-1B es el cambio en las políticas del USCIS. La administración Trump introdujo varios cambios de política que dificultaban a las empresas la obtención de visados H-1B para sus empleados, como una política que hacía más difícil que los programadores informáticos de nivel básico cumplieran los requisitos. La administración Biden ha anulado esta política, facilitando a las empresas la obtención de visados para sus empleados.

Impacto en las empresas estadounidenses

La disminución de las tasas de denegación de visados H-1B es una buena noticia para las empresas estadounidenses, especialmente las del sector tecnológico. Con la disminución de las tasas de denegación, las empresas pueden ahora contratar trabajadores extranjeros cualificados para cubrir puestos críticos en sus organizaciones. Esto, a su vez, ayudará a estimular la innovación y el crecimiento económico.

Sin embargo, la disminución de las tasas de denegación de visados H-1B no es una panacea. El programa aún se enfrenta a retos como el límite del número de visados disponibles cada año. En los últimos años, la demanda de visados H-1B ha superado con creces la oferta, lo que ha dado lugar a un sistema de lotería. Esto ha dificultado enormemente a las empresas la obtención de visados para sus empleados, sobre todo a las pequeñas y medianas empresas que no pueden permitirse competir en la lotería.

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