Como propietario o gerente de una empresa, a menudo es su responsabilidad comprender las leyes que protegen tanto a su empresa como a sus empleados. Estar familiarizado con la aplicación de las leyes federales y estatales sobre discriminación en el lugar de trabajo puede garantizar que su empresa lleve a cabo sus actividades de forma adecuada y que los miembros de su plantilla se sientan seguros y cómodos en el trabajo. De hecho, cada uno de sus empleados tiene derechos específicos, que no LEER MÁS LEER MÁS