Resumen Semanal: Rechazadas en la frontera las solicitudes de asilo por violencia doméstica y de bandas y Microsoft amenaza con trasladar su plantilla al extranjero
La Casa Blanca da instrucciones a los agentes fronterizos para que rechacen todas las solicitudes de asilo basadas en la violencia de bandas o doméstica.
La Administración Trump comenzará a dar instrucciones a todos los funcionarios que revisen las solicitudes de asilo y refugio -incluidas las realizadas en la frontera entre Estados Unidos y México- para que rechacen sumariamente cualquier solicitud basada en el miedo a la violencia de pandillas o doméstica.
Según la CNN, la nueva política también aconsejará que los funcionarios sopesen una solicitud de asilo en relación con la forma en que la persona entró inicialmente en Estados Unidos, en particular si la persona entró sin documentación. Según la legislación vigente, un extranjero puede solicitar asilo en el plazo de un año desde su entrada en Estados Unidos, independientemente de cómo haya llegado a ese país.
La nueva política llega tras una reciente decisión del fiscal general Jeff Sessions, que restringió las categorías de personas con derecho a asilo en Estados Unidos, incluidas las que han sido víctimas de violencia doméstica o de bandas. El Sr. Sessions sugirió además que tales solicitudes deberían rechazarse durante un proceso de entrevista inicial en la frontera, antes incluso de llegar a un juez de inmigración para su revisión. El portavoz del USCIS, Michael Bars, declaró que "nuestras leyes no ofrecen protección contra casos de violencia basados en conflictos personales y privados que no se deban a un motivo protegido", entre los que se incluyen la raza, la religión, la nacionalidad, la pertenencia a un grupo social determinado y las opiniones políticas.
Los defensores de los inmigrantes consideran que esta medida forma parte de un plan más amplio para restringir totalmente el asilo. Como informó CNN, Ur Jaddou, del grupo de defensa "America's Voice", declaró que "[c]uando lo pones todo junto, este es su gran plan para simplemente cerrar cualquier posibilidad de que las personas que buscan protección - legalmente - reclamen esa protección que pueden bajo la ley".
El blog de inmigración del NMM seguirá informando sobre este asunto a medida que se desarrolle.
Microsoft amenaza con trasladar el trabajo al extranjero ante los recientes cambios en las normas de inmigración.
Microsoft ha anunciado que está considerando trasladar gran parte de su trabajo fuera de Estados Unidos para compensar las recientes políticas de inmigración de la Casa Blanca, que limitan quién puede optar a un empleo en Estados Unidos.
En su blog, Microsoft señalaba dos políticas concretas que eran motivo de principal preocupación. En primer lugar, la Casa Blanca está revirtiendo una política de Obama que permitía a los cónyuges de empleados profesionales trabajar en Estados Unidos. En segundo lugar, la Administración ha restringido a los estudiantes extranjeros la posibilidad de trabajar mientras buscan empleo en sus campos de estudio. Según Microsoft, esto afectaría a cientos de sus empleados, privándoles potencialmente de su derecho a trabajar en Estados Unidos.
Microsoft señala a su centro de desarrollo de Vancouver (Canadá) que sus empleados podrían verse obligados a trasladarse allí. El presidente de la empresa, Brad Smith, declaró que "no queremos trasladar puestos de trabajo fuera de Estados Unidos y esperamos que en Washington no se tomen decisiones que nos obliguen a hacerlo. . . . [Pero no vamos a despedir a nadie. Vamos a apoyarles".
Si usted es un ciudadano extranjero que busca empleo en Estados Unidos, o un empresario que contrata talentos extranjeros, póngase en contacto con un abogado experto en inmigración para saber cómo pueden afectarle las nuevas normas.
Si tiene alguna pregunta sobre los temas tratados en el resumen semanal de hoy u otros asuntos de inmigración, póngase en contacto conmigo en wcmenard@nmmlaw.com.
