Multan con 95 millones de dólares a una empresa de retirada de árboles de Pensilvania por contratar a inmigrantes indocumentados

Una empresa de retirada de árboles del condado de Montgomery, Pensilvania, fue multada con 95 millones de dólares tras declararse culpable ante el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Este de Pensilvania de violar varias leyes federales de inmigración debido a la práctica de la empresa de contratar y recontratar a inmigrantes indocumentados. Los fiscales federales describieron la multa como la mayor jamás impuesta por un caso relacionado con la inmigración.

Como parte de su declaración de culpabilidad, la empresa admitió haber empleado a inmigrantes indocumentados cuya dirección sabía que no cumplían los requisitos para trabajar en Estados Unidos. La empresa contrata a empresas de servicios públicos, como PP&L, y a gobiernos federales, estatales y locales, para retirar la maleza, la vegetación y los árboles crecidos de las líneas eléctricas, de gas y de cable en todo Estados Unidos.

Según los expedientes judiciales, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) realizó una auditoría aleatoria del formulario I-9 en 2009, que reveló que 100 de los 30.000 empleados de la empresa no cumplían los requisitos para trabajar en Estados Unidos. Aunque la empresa despidió inicialmente a los 100 empleados indocumentados tras la auditoría, posteriormente volvió a contratar a muchos de ellos, por indicación de un director regional, aceptando documentos de identidad falsos, como tarjetas de residente permanente y de la Seguridad Social.

En 2014, el DHS llevó a cabo una segunda inspección aleatoria del formulario I-9 en el lugar de trabajo, que reveló que el sistema de contratación de la empresa permitía a la dirección permanecer "voluntariamente ciega" ante la práctica corporativa continuada de contratar a inmigrantes indocumentados con documentos de identidad falsos y fraudulentos. Los fiscales acusaron tanto a la empresa como al director regional de numerosas infracciones de la ley de inmigración.

Mientras que los problemas legales de la empresa pueden resolverse con la multa de 95 millones de dólares, el director regional, que se ha declarado culpable de todos los cargos de la acusación, tiene prevista la sentencia este mes.

Si tiene alguna pregunta sobre este artículo, sus derechos o cualquier otro asunto relacionado con la ley de inmigración, póngase en contacto conmigo en rglahoud@nmmlaw.com.