Un distrito escolar de Nueva Jersey decide utilizar el programa H-1B para cubrir vacantes docentes
La escasez generalizada de profesores en Estados Unidos está haciendo que algunos distritos escolares se planteen contratar mano de obra extranjera para cubrir sus vacantes. Recientemente, el distrito escolar de la ciudad de Camden, en Nueva Jersey, aprobó una resolución para utilizar el programa de visados H-1B con el fin de cubrir puestos docentes clave.
Escasez de profesores en EE.UU.
La pandemia de COVID-19 ha perturbado prácticamente todas las facetas de la vida en los dos últimos años. Entre sus consecuencias económicas se encuentra una escasez de mano de obra que se ha extendido a casi todos los sectores. Esa escasez sigue afectando a las escuelas de Estados Unidos, ya que cada vez es más difícil cubrir puestos docentes clave. Desde quejas por la baja remuneración hasta dificultades con la enseñanza virtual, los profesores optan cada vez más por abandonar la profesión o incluso plantearse la jubilación. Una encuesta reciente reflejaba este problema: casi la mitad de los profesores indicaron que se habían planteado cambiar de trabajo en el último mes.
La solución de un distrito escolar
El distrito escolar de la ciudad de Camden ("CCSD") anunció recientemente su intención de recurrir a mano de obra extranjera para ayudar a cubrir puestos vacantes. Tras ser incapaz de cubrir 28 puestos durante meses, la Superintendente Katrina McCombs confirmó que la continua dificultad "se ha visto exacerbada por la pandemia."
El 26 de enero de 2022, el CCSD aprobó una resolución que indica que utilizará el programa de visas H-1B para un programa de prueba para ayudar a llenar estos puestos de trabajo. El superintendente McCombs dijo: "El programa de visas H-1B que estamos lanzando es sólo una de las maneras en que estamos tratando de asegurarnos de que estamos envolviendo apoyo en torno a nuestros estudiantes que no son hablantes nativos de inglés." El programa de prueba de un año está destinado a cubrir 10 de los puestos disponibles, con especial atención a los que requieren experiencia en lenguas extranjeras.
Programa de visados H-1B
El visado H-1B es una categoría de visado temporal para no inmigrantes que permite a las empresas presentar peticiones en nombre de profesionales extranjeros con un alto nivel de formación que trabajen en ocupaciones especializadas que requieran al menos una licenciatura. Desde que se creó el visado H-1B en 1990, el Congreso ha establecido un límite legal al número de visados H-1B disponibles cada año. Actualmente, el límite es de 65.000, con 20.000 adicionales disponibles para profesionales extranjeros que se gradúen con un máster o un doctorado en una universidad estadounidense. Para que los distritos escolares puedan patrocinar a solicitantes de visados H-1B, primero deben certificar que han intentado de buena fe contratar a candidatos estadounidenses y no han podido cubrir los puestos.
Ciertos empleadores no están sujetos al tope H-1B. Entre los empleadores exentos figuran las instituciones de enseñanza superior y las entidades sin ánimo de lucro, las organizaciones de investigación sin ánimo de lucro y las organizaciones gubernamentales de investigación relacionadas o afiliadas a una institución de enseñanza superior. Por este motivo, los distritos escolares estadounidenses pueden evitar el tope H-1B si cumplen los requisitos para acogerse a esta exención. Por lo general, para poder acogerse a esta exención, los distritos escolares deben tener un acuerdo formal de afiliación por escrito con una institución de enseñanza superior; esto puede cumplirse normalmente con acuerdos de doble matrícula entre el distrito escolar y un colegio o universidad.
Queda por ver si el programa de prueba propuesto por el Distrito Escolar de la Ciudad de Camden aliviará sus continuos problemas de personal, pero el programa pone de relieve una posible solución a la actual escasez de maestros en el país. Para obtener más información acerca de esta entrada del blog, o si tiene alguna otra preocupación de inmigración, por favor no dude en ponerse en contacto conmigo en rglahoud@norris-law.com o (484) 544-0022.
